SSB इंटरव्यू में स्क्रीनिंग टेस्ट को कैसे पास करें।

स्क्रीनिंग SSB इंटरव्यू का पहला चरण है, और यह तय करने में बेहद महत्वपूर्ण है कि उम्मीदवार अगले चरण में आगे बढ़ेगा या नहीं। इस आर्टिकल में हम SSB इंटरव्यू में “स्क्रीन इन” होने के तरीकों पर चर्चा करेंगे। SSB इंटरव्यू को क्रैक करने के लिए उपयुक्त रणनीति, परिश्रम और कठिन प्रयास आवश्यक हैं। उम्मीदवार इस पोस्ट में दी गई सलाह पर ध्यान देकर अपने पहले प्रयास में SSB इंटरव्यू पास करने के अवसरों में सुधार कर सकते हैं।

SSB इंटरव्यू और इसमें स्क्रीनिंग टेस्ट क्या है ?

भारतीय सशस्त्र बल सेना, नौसेना और वायु सेना में अधिकारी स्तर के पदों के लिए आवेदकों को भर्ती करने के लिए SSB इंटरव्यू नामक एक चयन प्रक्रिया को नियोजित करते हैं। स्क्रीनिंग टेस्ट वह पहला चरण है जिसमे अयोग्य उम्मीदवारों को उनके मनोवैज्ञानिक और बौद्धिक प्रोफाइल के आधार पर बाहर किया जाता है।

स्क्रीनिंग टेस्ट जो SSB इंटरव्यू के चयन प्रक्रिया का पहला चरण है इंटरव्यू के पहले दिन होता है।

Officer Intelligence Rating (OIR) Test और Picture Perception and Discussion Test (PPDT) स्क्रीनिंग प्रक्रिया के दो चरण हैं। PPDT एक तस्वीर को समझने और अपने विचारों को स्पष्ट रूप से दिखाने के लिए एक उम्मीदवार की क्षमता को मापता है, OIR Test एक उम्मीदवार की verbal और non verbal बुद्धि को मापता है। SSB इंटरव्यू आसान नहीं होता है लेकिन सही तैयारी और सलाह से इसे हासिल किया जा सकता है. SSB इंटरव्यू की तैयारी और इसे कैसे क्रैक करें, इस पर Tips and Tricks के लिए हमारा नवीनतम ब्लॉग पोस्ट देखें।

OIR TEST क्या है ?

Officer Intelligence Rating Test एक उम्मीदवार की योग्यता और Critical thinking skills का मूल्यांकन करता है। OIR Test SSB के पहले दिन का पहला चरण है। उम्मीदवारों को एक पुस्तिका के प्रत्येक Section से कुल 100 प्रश्नों का उत्तर देना है, जिसमें मौखिक और अशाब्दिक दोनों प्रकार के प्रश्न शामिल हैं। इस परीक्षा का उपयोग उम्मीदवारों की logical और analytical सोच की क्षमता को मापने के लिए किया जाता है। इसमें मौजूद प्रश्न आसान होते हैं लेकिन उनको सही तरीके से हल करना आपकी तर्क क्षमता पर निर्भर करता हैं।

OIR टेस्ट में अच्छा स्कोर करने के टिप्स –

उम्मीदवारों को अधिक से अधिक प्रश्नों को हल करने का प्रयास करना चाहिए क्योंकि इस परीक्षा में कोई Negative marking नहीं है और उन्हें 90% से अधिक अंक प्राप्त करने का लक्ष्य रखना चाहिए।

मुख्य परीक्षा में पूछे जाने वाले प्रश्नों के प्रकार को समझने में उम्मीदवारों की मदद करने के लिए अधिकारी द्वारा एक mock परीक्षा ली जाती है। उसके बाद अधिकारी द्वारा इस परीक्षा की answer key भी दी जाती है। उम्मीदवारों को उस दौरान इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि प्रश्नों का पैटर्न कैसा है ताकि वे यह जानने के बाद OIR टेस्ट को आसानी से पास कर सकें।

उम्मीदवारों के लिए 90 अंक प्राप्त करने के लिए presence of mind वास्तव में महत्वपूर्ण है।

परीक्षा में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए उम्मीदवारों के पास उचित time management skills होनी चाहिए क्योंकि परीक्षा में घड़ियों की अनुमति नहीं होती।

उम्मीदवारों को कठिन प्रश्नों से पहले आसान प्रश्नों को हल करने का प्रयास करना चाहिए क्योंकि परीक्षा के लिए दिया गया समय प्रभारी अधिकारी की इच्छा पर होता है और किसी को भी उस पर प्रश्न करने की अनुमति नहीं है।

SSB इंटरव्यू में PPDT क्या है ?

PPDT एक विशेष परीक्षा है जो Visual Analysis और clear idea expression के लिए उम्मीदवार की क्षमता का आकलन करती है। Test के भाग के रूप में 30 सेकंड के लिए एक तस्वीर दिखाई जाती है, और फिर आपके पास तस्वीर के लिए एक कहानी लिखने के लिए 5 मिनट का समय होता है। इसके बाद लिखी गई कहानी पर एक Group Discussion भी होता है।

आवेदकों को तस्वीर पर बारीकी से ध्यान देना चाहिए और उसके चरित्रों के बारे में हर छोटे पहलू पर ध्यान देना चाहिए, जिसमें उनकी मनोदशा, आयु और व्यवहार शामिल हैं। उम्मीदवारों द्वारा सबमिट किए गए कथन इमेज से संबंधित होने के साथ-साथ उसकी विशेषता भी बतानी चाहिए।

उम्मीदवारों को छोटे समूहों में रखा जाता है और Discussion Test (DT) के लिए तीन अधिकारियों, मनोवैज्ञानिक, इंटरव्यू अधिकारी और ग्राउंड टास्क ऑफिसर के सामने एक Semi Circle में बैठने का निर्देश दिया जाता है। इसके बाद, प्रत्येक उम्मीदवार को समूह के सामने अपनी कहानी सुनाने का मौका मिलता है। तब समूह को निर्देश दिया जाता है कि वे चर्चा करें और प्रत्येक उम्मीदवार की कहानी से विवरण का उपयोग करके एक सामुहिक कहानी बनाएं।

PPDT में कहानी कैसे लिखें?

PPDT के लिए एक उचित कहानी लिखने के लिए उम्मीदवारों को इन निर्देशों को ध्यान में रखते हुए निम्नलिखित बिंदुओं का अपनी कहानी में उल्लेख करना चाहिए –

छवि में दिखाई देने वाले characters की कुल संख्या।

उनमें से कितने M यानी मेल, F यानी फीमेल या फिर P यानी जिसका जेंडर देखने पर नहीं बताया जा सकता।

प्रत्येक चरित्र की आयु।

प्रत्येक character का मूड (+,-,0/N) [Neutral को 0 या N द्वारा दर्शाया जाता है]

जिस व्यक्ति को आपने अपना नायक चुना है, उसके चारों ओर एक घेरा बनाएं।

छवि में होने वाली गतिविधि और गति।

PPDT टेस्ट क्लियर करने के टिप्स –

उम्मीदवारों को कहानी को छोटा, सरल और आसानी से समझने योग्य रखना चाहिए। कहानी की एक उचित पृष्ठभूमि होनी चाहिए जो यह दर्शाए कि जिस 30 सेकंड के लिए चित्र दिखाया गया था उसमें आप कितने केंद्रित थे।

जब उम्मीदवार semi circle में बैठे हों तो उनसे अधिकारियों से आँख मिलाने की अपेक्षा नहीं की जाती है।

जब उम्मीदवार अपनी कहानी सुनाते हैं, तो अधिकारी गुणों जैसे कि Power ऑफ expression, team work और self – confidence का आंकलन किया जाता है।

उम्मीदवारों को अपने नायक चरित्र को अपने व्यक्तित्व के करीब बनाना चाहिए और चरित्र सकारात्मक होना चाहिए।

अभ्यर्थी को अपने समान लिंग का मुख्य पात्र बनाना चाहिए। यदि वही लिंग चरित्र नकारात्मक है तो मुख्य चरित्र दूसरे लिंग का हो सकता है क्योंकि नैतिकता और अखंडता अधिक महत्वपूर्ण है।

यदि उम्मीदवार अपनी कहानी समाप्त नहीं कर पाता है तो उसे घबराना नहीं चाहिए क्योंकि उसे इसे वर्णन करने और स्वयं को प्रस्तुत करने का अवसर मिलेगा।

अभ्यर्थी को कहानी के action वाले भाग को भूत काल में तथा introduction वाले भाग को वर्तमान काल में लिखना चाहिए।

उम्मीदवारों को अलग-अलग दिशाओं में कहानी में हेर–फेर नहीं करना चाहिए और जानबूझकर और अधिक characters को नही जोड़ना चाहिए।

उम्मीदवारों को याद रखना चाहिए कि यह एक चर्चा है न कि बहस। उन्हें अपनी बात रखनी चाहिए और एक दूसरे का काटने की कोशिश नहीं करनी चाहिए। यदि बहुत शोर होता है, तो उम्मीदवारों को चुप रहना चाहिए जो उनकी ओर से परिपक्वता को दर्शाता है।

उम्मीदवारों में एक आपसी समझ होनी चाहिए और सभी के हिस्से को शामिल करते एक कहानी के साथ आना चाहिए।

उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनका व्यक्तित्व समूह चर्चा में दिखाई दे क्योंकि मनोवैज्ञानिक उम्मीदवारों का अवलोकन करते हुए व्यक्तित्व मानचित्र बनाते हैं।

GTO जांच करता है कि क्या उम्मीदवार अपने बारे में ईमानदार है और उसे प्रशिक्षित किया जा सकता है। इसलिए उम्मीदवारों को अपने बारे में झूठ नहीं बोलना चाहिए।

उम्मीदवारों को अपनी कहानी सुनाते समय घबराना नहीं चाहिए।

उम्मीदवार की कहानी भ्रामक नहीं होनी चाहिए क्योंकि यदि मूल्यांकनकर्ता भ्रमित होंगे तो उनका चयन नहीं हो पाएगा।

परीक्षा के लगभग एक घंटे बाद स्क्रीनिंग परीक्षा के परिणाम घोषित किए जाते हैं। इनमें से एक अफ़सर परिणाम की घोषणा करने के लिए एक कार्ड पकड़े हुए कमरे में प्रवेश करता है। जो उम्मीदवार परीक्षा के लिए योग्य होते हैं उन्हें नए चेस्ट नंबर दिए जाते हैं, और जो नहीं होते हैं उन्हें उसी दिन उनके TAs पेश करके वापस भेज दिया जाता है।

OIR मॉक टेस्ट और PPDT टेस्ट का महत्व

OIR और PPDT परीक्षाओं के लिए mock test देना आवश्यक हैं। वे आवेदकों को उनकी time management skills को बेहतर बनाने और SSB स्क्रीनिंग टेस्ट प्रश्न और उत्तर प्रारूप के आदी होने में सहायता करते हैं। मॉक परीक्षा उम्मीदवारों को उनकी ताकत और सीमाओं की पहचान करने में सहायता कर सकती है, जिससे उन्हें सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलती है।

SSB इंटरव्यू में स्क्रीनिंग आउट होने से कैसे बचें

SSB इंटरव्यू में स्क्रीन आउट होने से बचने के लिए, उम्मीदवारों को यह सब करना चाहिए:

स्क्रीनिंग टेस्ट की पूरी तैयारी करें।

अपने communication और public speaking skills में सुधार करें।

Leadership और team building skills विकसित करें।

परीक्षा के दौरान time management पर ध्यान दें।

परीक्षाओं के दौरान शांत और संयमित रहें।

निष्कर्ष – SSB इंटरव्यू में स्क्रीनिंग टेस्ट पास करने के लिए महत्वपूर्ण तथ्य

अगर हम सब कुछ मिला कर बात करें तो OIR और PPDT टेस्ट सहित स्क्रीनिंग टेस्ट SSB इंटरव्यू में एक महत्वपूर्ण चरण है, और यह निर्धारित करता है कि उम्मीदवार मुख्य परीक्षा के लिए आगे बढ़ते हैं या नहीं। स्क्रीनिंग टेस्ट पास करने के लिए, उम्मीदवारों को अच्छी तरह से तैयारी करनी चाहिए, अपने Communication और public speaking skills में सुधार करना चाहिए एवम् Leadership और team building skills विकसित करना चाहिए। इसके अतिरिक्त, परीक्षाओं के दौरान time management महत्वपूर्ण है, और उम्मीदवारों को शांत और रचनाशील रहना चाहिए। इन Tips का पालन करके, उम्मीदवार स्क्रीनिंग टेस्ट पास करने और भारतीय सशस्त्र बलों में शामिल होने के अपने सपने को हासिल करने की संभावना बढ़ा सकते हैं। कुछ ऐसे ही महत्वपूर्ण ब्लॉग्स पाने के लिए हमारे पेज को फॉलो अवश्य करें और डेली ब्लॉग्स के लिए साइट को समय-समय पर चेक करते रहे।

यह लेख भी पढ़ें –

इंडियन आर्मी अग्निवीर चयन प्रक्रिया